2019/06/27– Mentoren bieden mensen carrièrebevorderende functies zoals ondersteuning, coaching en zichtbaarheid binnen de organisatie. Ondersteuning van de groei op de werkplek met sterke mentoren Een van de beste benaderingen om mensen te helpen groeien is het mentorprogramma. Mentors kunnen ook ondersteuning bieden door middel van adviesverlening en vriendschap, die jonge professionals helpen om te voldoen …
2019/06/20– Een van de bekendste kaders voor het begrijpen van de psychologische behoeften die we in het leven nastreven, is Maslow’sHierarchy of Needs Een van de bekendste kaders voor het begrijpen van de psychologische behoeften die we in het leven nastreven, is Maslow’sHierarchy of Needs. Maslows theorie uit 1943, die vaak wordt afgebeeld als een …
2019/06/13– De uiteindelijke link tussen het stellen van doelen en de zelfdeterminatie-theorie is een gevoel van autonomie. Zoals we al eerder hebben besproken, kan het geven van controle over het eigen werk een belangrijke impact hebben op de betrokkenheid van medewerkers. Het ergste wat u als manager kunt doen, is elke week mensen beperkende en …
Autonomie: zelf je doelen bereiken is de grootste motivator. Lees verder »
2019/06/05– Iedereen heeft heel wat talenten. Onder talenten verstaan we die zaken die voor jou voor de hand liggend zijn en voor anderen moeilijker toe te passen zijn. Je kent het wel: sommige mensen kunnen gemakkelijk een gesprek aanknopen met mensen die ze nog nooit gezien hebben. Anderen hebben al hun zaken gestructureerd en zijn …
2019/05/30 – Zoals eerder besproken, is de zelfdeterminatie-theorie een van de meest invloedrijke kaders voor het begrijpen van de menselijke motivatie. Het is nauw verbonden met de betrokkenheid van werknemers en benadrukt niet alleen het belang van competentie (zie Prestatie) en autonomie (zie Autonomie), maar introduceert ook het concept van “verbondenheid”. Koppeling tussen het stellen van …
Kan je doelen koppelen aan iemands persoonlijkheid? Lees verder »
2019/05/23 – Voor velen is het bepalen van doelen alleen gericht op performance management, niet op engageren. Het formuleren van de juiste doelen kan ook een belangrijk effect hebben op de betrokkenheid van medewerkers. Als de doelen te restrictief of te vaag zijn, kunnen ze al gauw intrinsieke motivatie in het gedrang brengen. Context en feedback …
Hoe kan ik medewerkers engageren door middel van duidelijke doelen. Lees verder »
Bedrijfscultuur Wat is bedrijfscultuur? De bedrijfscultuur bestaat uit de ongeschreven regels, gewoonten en gedrag van alle medewerkers binnen een bepaalde firma. Deze zijn dan weer gebaseerd op een set gedeelde waarden. Ook uit de manier waarop processen verlopen, kan je veel afleiden over de bedrijfscultuur. De impact van de bedrijfscultuur is groot: ze bepaalt hoe …
Website door beyoe.be/website
Plan een gratis en vrijblijvende afspraak om samen naar de mogelijkheden te kijken.
SYS Platform - Websites voor coaches