People management kan een team motiveren of het engagement doen dalen. Een groep managers kan een organisatie laten groeien of verzwakken. Door uw managers te ondersteunen, in lijn met de bedrijfscultuur en ambities, leren ze hoe ze organisatiedoelen kunnen bereiken en de cultuur op de werkplek kunnen versterken door medewerkers te coachen, te betrekken en …
Thuiswerken in 2020 was inderdaad een aanzet voor onverwachte veranderingen en transformerende ervaringen. Het laatste jaar zagen we de economie dalen, bedrijven stegen, hoe gemeenschappen zich aanpasten en de wereld het hoofd bood. Terwijl de economie en de samenleving sloten, maakten bedrijven wereldwijd gebruik van verschillende telecommunicatietoepassingen en elektronische apparaten om het hoofd boven water …
De vertrouwenscrisis te midden van thuiswerken Lees verder »
Tegenwoordig worden steeds meer mensen open over hun geestelijke gezondheid. Veel bedrijven en universiteiten pleiten inmiddels voor een veilige en gezonde werkomgeving. Te midden van al deze omstandigheden is het echter een uitdaging om een goede geestelijke gezondheid te behouden. Volgens een onderzoek van de McGill University in Canada waren mensen met een tijdelijke, contractuele …
Borderline herkennen is niet makkelijk. Een belangrijk kenmerk van borderline is dat je mensen op afstand houdt. Je voelt je aangetrokken tot iemand maar je weet niet of dat is omdat je verliefd bent of omdat diegene een vriend is. Deze blog zal proberen om de herkenning van borderline symptomen te vergemakkelijken. De geschiedenis van …
De toegevoegde waarde van een werknemer is de waarde per fulltime werknemer die de organisatie extra aan omzet heeft door haar activiteiten. Dit is zonder de vaste kosten die dezelfde zouden blijven mochten er geen activiteiten zijn. Vaste kosten zijn onder andere lonen, energiekosten, kosten infrastructuur, etc. De toegevoegde waarde per werknemer is de extra …
Wat is de toegevoegde waarde van een werknemer? Lees verder »
HSP betekent hoog sensitief persoon. Voor deze personen komen bepaalde prikkels harder binnen. Lichtprikkels en huidgevoeligheid, maar ook emoties zijn voor een HSP heel zwaar beladen en snel te indrukwekkend. HSP wordt ook wel gezien als het zenuwstelsel dat sneller werkt en zo door de omgeving meer prikkels ontvangt. HSP is een soort van verschil …
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een afspraak tussen jou en je werkgever over jouw persoonlijke ontwikkeling. Jij zorgt voor je eigen leerproces, de werkgever faciliteert de tijd en geld. Om een POP op te stellen moet je grondig gaan nadenken over jezelf en je toekomst. Werken met een POP helpt om je ambities waar te …
Hoe maak ik een persoonlijk ontwikkelingsplan? Lees verder »
Whitepaper: mentaal welzijn op het werk in 2021 96% van de CEO’s zijn van mening dat hun bedrijf op vlak van mentaal welzijn op het werk voldoende onderneemt. Maar slechts 69% van de #werknemers is het daarmee eens. Daarnaast zoeken steeds meer werknemers professionele hulp om hun mentaal welzijn terug in #balans te brengen, los …
Whitepaper: mentaal welzijn op het werk in 2021 Lees verder »
Hoe krijg je dat goede gevoel? “het goede gevoel” Je hoort het steeds meer mensen zeggen of men probeert het te bereiken: “het goede gevoel”. Dat is toch wat iedereen wil? Op zich is dat niet zo vreemd. Echter, het is zo moeilijk jezelf écht te leren kennen – én noodzakelijk is om tot het goede …
Vaak hebben bedrijven experten of een trainer trainer in huis die heel wat kennis met zich meedragen. Het is goed om experten te hebben en het is goed voor werknemers om expertise te hebben. Maar hoe zorg je ervoor dat de kennis verspreid geraakt binnen de organisatie? Via een train de trainer methodiek geef je …
Website door beyoe.be/website
Plan een gratis en vrijblijvende afspraak om samen naar de mogelijkheden te kijken.
SYS Platform - Platform voor Coaches & Opleiders