Overig

2019/05/30 – Zoals eerder besproken, is de zelfdeterminatie-theorie een van de meest invloedrijke kaders voor het begrijpen van de menselijke motivatie. Het is nauw verbonden met de betrokkenheid van werknemers en benadrukt niet alleen het belang van competentie (zie Prestatie) en autonomie (zie Autonomie), maar introduceert ook het concept van “verbondenheid”. Koppeling tussen het stellen van …

Kan je doelen koppelen aan iemands persoonlijkheid? Lees verder »

2019/05/23 – Voor velen is het bepalen van doelen alleen gericht op performance management, niet op engageren. Het formuleren van de juiste doelen kan ook een belangrijk effect hebben op de betrokkenheid van medewerkers. Als de doelen te restrictief of te vaag zijn, kunnen ze al gauw intrinsieke motivatie in het gedrang brengen. Context en feedback …

Hoe kan ik medewerkers engageren door middel van duidelijke doelen. Lees verder »