People management kan een team motiveren of het engagement doen dalen. Een groep managers kan een organisatie laten groeien of verzwakken. Door uw managers te ondersteunen, in lijn met de bedrijfscultuur en ambities, leren ze hoe ze organisatiedoelen kunnen bereiken en de cultuur op de werkplek kunnen versterken door medewerkers te coachen, te betrekken en …
Thuiswerken in 2020 was inderdaad een aanzet voor onverwachte veranderingen en transformerende ervaringen. Het laatste jaar zagen we de economie dalen, bedrijven stegen, hoe gemeenschappen zich aanpasten en de wereld het hoofd bood. Terwijl de economie en de samenleving sloten, maakten bedrijven wereldwijd gebruik van verschillende telecommunicatietoepassingen en elektronische apparaten om het hoofd boven water …
De vertrouwenscrisis te midden van thuiswerken Lees verder »
Tegenwoordig worden steeds meer mensen open over hun geestelijke gezondheid. Veel bedrijven en universiteiten pleiten inmiddels voor een veilige en gezonde werkomgeving. Te midden van al deze omstandigheden is het echter een uitdaging om een goede geestelijke gezondheid te behouden. Volgens een onderzoek van de McGill University in Canada waren mensen met een tijdelijke, contractuele …
Feedback geven is en blijft de meest waardevolle strategie om mensen en processen bij te sturen. Maar het is niet gemakkelijk. Hoe breng je je boodschap over zonder dat deze negatief ervaren wordt? En hoe ontvangt men feedback zodat men ermee aan de slag gaat? Feedback geven en krijgen is een kwetsbaar proces. We leggen …
Hoe praten over burn-out met je baas? 2020/09/22 – Praten over burn-out. Drukke periodes zijn bij elke job onvermijdelijk. Hoewel stress op korte termijn beheersbaar kan zijn, kan het leiden tot vermoeidheid en burn-out als je geen maatregelen neemt om de druk onder controle te houden. Burn-out slaat op het verzamelen van verschillende …
Feedback: Waarom niet iedereen evenveel feedback krijgt. 2020/05/14 – Mei vorig jaar krijg ik van een retailer de vraag om voor een aantal vestigingen te onderzoeken waarom de werknemerstevredenheid 20% is gedaald. Sinds vorig jaar zijn alle vestigingsmanagers verplaatst naar de vestiging dichtst bij hun woon plaats. Reden hiervoor is om tegemoet te komen aan de …
Waarom niet iedereen evenveel feedback krijgt. Lees verder »
Het belang van feedback geven en erkenning. 2020/05/07 – Feedback geven: Het was intussen 6 weken dat Chris zijn nieuwe job had aangenomen bij de klantendienst van een IT-bedrijf. De eerste dagen waren leuk: Nieuwe collega’s leren kennen, de systemen onder de knie krijgen en beseffen dat 30 minuten op de trein ideaal is om …
Management: Positief leiderschap + Een positieve bedrijfscultuur = Tevreden werknemer 2020/04/30 – Door de missie, visie en strategie te communiceren vanuit het management; de normen, waarden en principes toe te lichten, tot het bieden van betrouwbaar leiderschap. Hoe je je werknemers ondersteunt heeft invloed op je team, hun prestaties en productiviteit. Werknemers bloeien open in …
Management: Positief leiderschap + Een positieve bedrijfscultuur = Tevreden werknemer Lees verder »
Managers: Ebook: Hoe omgaan met “moeilijke” werknemers? Ga naar Ebook hoe omgaan met moeilijke wernemers? HOE GA IK OM MET “MOEILIJKE” werknemers? Pg 3 Inleiding Pg 4 Hoe met “moeilijke” werknemers om te gaan. Pg 10 De top 3 redenen waarmee je je werknemers boos maakt. Pg 16 Hou hetzelfde ritme: …
Managers: Ebook: Hoe omgaan met “moeilijke” werknemers? Lees verder »
3 stappen naar een duidelijk HR beleid en procedures. 2020/04/16 – Hoe ga je als organisatie om met vragen van werknemers en hoe organiseer je je zodat het duidelijk is voor de werknemer wat men kan verwachten? Het was niet de eerste keer dat ze naar HR zou bellen. Carina heeft er geen zin meer in. …
3 stappen naar een duidelijk HR beleid en procedures. Lees verder »
Website door beyoe.be/website
Plan een gratis en vrijblijvende afspraak om samen naar de mogelijkheden te kijken.
SYS Platform - Websites voor coaches