werk

De vertrouwenscrisis te midden van thuiswerken

Thuiswerken in 2020 was inderdaad een aanzet voor onverwachte veranderingen en transformerende ervaringen. Het laatste jaar zagen we de economie dalen, bedrijven stegen, hoe gemeenschappen zich aanpasten en de wereld het hoofd bood. Terwijl de economie en de samenleving sloten, maakten bedrijven wereldwijd gebruik van verschillende telecommunicatietoepassingen en elektronische apparaten om het hoofd boven water …

De vertrouwenscrisis te midden van thuiswerken Lees verder »

3 manieren om de geestelijke gezondheid van je medewerkers vanop afstand in balans te houden

Tegenwoordig worden steeds meer mensen open over hun geestelijke gezondheid. Veel bedrijven en universiteiten pleiten inmiddels voor een veilige en gezonde werkomgeving. Te midden van al deze omstandigheden is het echter een uitdaging om een ​​goede geestelijke gezondheid te behouden. Volgens een onderzoek van de McGill University in Canada waren mensen met een tijdelijke, contractuele …

3 manieren om de geestelijke gezondheid van je medewerkers vanop afstand in balans te houden Lees verder »

Bedrijfsculturen: Hoe ik communiceer.

Hoe ik de bedrijfsstrategie communiceer  2020/06/25 – Bedrijfsculturen en strategie zijn essentieel om iedereen in een organisatie richting te geven: van de CEO tot en met de medewerkers in de eerste lijn. Medewerkers die geloven in de missie van hun organisatie zijn 72% productiever dan medewerkers die dat niet zijn.  Veel bedrijven maken echter de …

Bedrijfsculturen: Hoe ik communiceer. Lees verder »

Hoe burn out symptomen voorkomen?

Hoe herken je de risico’s om burn out symptomen te voorkomen? 2020/06/11 – Het handhaven van een beheersbare werkdruk is een van de beste manieren om een burn out symptomen van werknemers te voorkomen, wat, begrijpelijkerwijs, wordt beschouwd als het tegenovergestelde van de betrokkenheid van werknemers. Een burn out heeft een impact op het fysieke …

Hoe burn out symptomen voorkomen? Lees verder »

Mijn loon : hoe gebruik je beloningen als motivator?

Mijn loon : hoe gebruik je beloningen als motivator?2020/05/28 – Mijn loon: Beloningen zijn een faire compensatie voor de geleverde inspanningen. Het doel is om werknemers aan het bedrijf te binden. Maar beloningen zijn ook een extrinsieke motivator. Extrinsieke motivatoren (ook wel extralegale voordelen genoemd) worden onder meer gebruikt voor de keuze van werkgever. Althans, zo …

Mijn loon : hoe gebruik je beloningen als motivator? Lees verder »

Wil je weten wat ik voor je kan betekenen?

Plan een gratis en vrijblijvende afspraak om samen naar de mogelijkheden te kijken.